Daarom geven we al onze medewerkers graag de nodige tools, training en begeleiding. Niet alleen bij hun dagelijkse werk, maar ook om ze bij hun professionele en persoonlijke leerambities te ondersteunen.
Door het opleiden van onze medewerkers tot echte cloud-experts, kunnen we ook met recht trots zijn op onze certificeringen, prestaties en de mooie producten en diensten die we aan onze klanten leveren.
Bij Intwo wordt training zowel individueel geïnitieerd als door het management aangemoedigd. We willen dat mensen gemotiveerd zijn om de juiste redenen en dat ze genoeg middelen tot hun beschikking hebben.
Als technologiebedrijf stimuleren we ook de kennis van specifieke disciplines, zoals agile-methodologie, en onze certificeringen als Microsoft Gold Partner en Azure Expert Managed Services Provider (MSP).
We realiseren ons dat iedereen anders leert en andere leerbehoeften heeft. We bieden daarom individuele lessen, online modules en on-the-job training.
Heeft een medewerker specifieke training nodig, dan kunnen onze HR- en managementteams hierin voorzien. Ook teammanagers kunnen hiervoor het initiatief nemen (en doen dat ook vaak) en specifieke opleidingen aanbevelen voor verdere ontwikkeling.
Bij Intwo bieden we geen one-size-fits-all trainingen. Hieronder enkele voorbeelden van onze recente programma’s:
PowerShell is een framework voor task automation en configuratie management van Microsoft dat om voortdurende training vraagt. Alleen al het introductieprogramma behelst 30-40 uur studie, oefening en uitleg.
Een van onze medewerkers benaderde ons hiervoor en nu bieden we zelfs twee extra PowerShell-trainingen (basis en gevorderd) waarbij diverse mensen uit de hele organisatie betrokken zijn.
Eerder dit jaar boden we maandelijkse masterclasses aan, online en ter plekke bij Microsoft Amsterdam, voor prospects en bestaande klanten om met de basisprincipes van Azure vertrouwd te raken. Hierna konden de deelnemers verder met een high-level introductie tot Azure en het Microsoft AZ-900 examen. Diverse Intwo collega’s met niet-technische rollen kozen er ook voor om deel te nemen en meer te leren over de Azure cloud.
Onlangs hielden we een intern webinar voor collega’s die op de hoogte wilden blijven van de nieuwste toepassingen in Azure Virtual Desktop.
Eerst met meer algemene onderwerpen, die collega’s in de hele organisatie konden volgen. Hierna kwamen meer technische details aan bod, met EMEA-klanten als user cases.
Door opnames te maken van deze sessies en de leerervaringen binnen onze organisatie te delen, zorgen we ervoor dat al onze collega’s bij Intwo hetzelfde expertiseniveau hebben, ongeacht waar ter wereld u contact met ze hebt.
Intwo biedt al haar medewerkers 24/7 toegang tot Udemy, met meer dan 150.000 cursussen, 42.000 instructeurs en 3,4 miljoen minuten aan video content. We moedigen al onze medewerkers aan om Udemy te gebruiken om zichzelf voortdurend te verbeteren en dit is niet noodzakelijk beperkt tot hun werk. Als ze een nieuwe taal willen leren, of zelfs een reiki-master willen worden, dan is dat ook prima! Als iemand interesse heeft om iets nieuws te proberen, dan moedigen we ze daarbij graag aan.
Wij willen ervoor zorgen dat leren en het delen van kennis een integraal onderdeel is van onze bedrijfscultuur. We geloven dat dit de grootste impact heeft als het actief wordt aangemoedigd. Daarom willen we het leren zoveel mogelijk combineren met het dagelijkse werk zodat we onze klanten verder kunnen voorzien van een top-notch cloud ervaring.
Zoals Richard Branson ooit zei: “Train mensen goed genoeg zodat ze kunnen vertrekken, maar behandel ze goed genoeg, zodat ze dat niet willen.”
Laten we contact opnemen en samen uw zakelijke uitdagingen aanpakken.
Rest assured. We've got you.
